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回过头来说，一直有人担心中国A股市场缺乏资金，上市公司限售股东都想着套现。当然，这也的确是个问题。但是，大族激光的案例告诉人们，只要公司质地好，就并不愁没有买家，即便是大股东因为各种原因想卖，还是有足够的外资会想买。在一个全球配置的市场中，在很多情况下资金未必是最大的问题，关键是公司本身的质量。试想，如果大族激光这样的公司多了，外资也有渠道不断介入，那么中国股市是否会呈现出一种全新的面貌？至少去年曾经有过的那种暴跌不会有了，投资者对买入并且持有绩优股，也会更加积极与放心，市场的平稳运行也就是完全能够期待的。

博士四年，博士后两年，博士后出站又一年。当同龄基金经理早已在公募行业中意气风发、挥斥方遒之时，苏辛却默默在量化学术研究领域潜心修行，一做就是七八年。如今，带着自家的首只公募FOF，她和团队第一次走到台前。学术型量化选手与大部分基金经理甫一入行，就开始从事投研工作不同，苏辛的职业路径是从学者开始的。她的第一份工作是在天津财经大学任教，2010年读博期间开始从事基金研究，迄今已有9年时间。按她的话来说就是，“写了四年博士论文，对基金的兴趣越发浓厚，甚至渐渐萌生出做基金经理的梦想”。

美国海军第6舰队指挥官弗兰切蒂海军中将（Lisa Franchetti）表示，“‘杜鲁门’号航母战斗群返回第6舰队辖区让我们感到非常激动，我们期待着继续与指挥官吉恩·布莱克海军少将和他的团队进行全方位的海上行动。航母战斗群的回归也给我们提供了与北约盟国和地区合作伙伴一同行动和训练的机会，这将增强我们的互操作性和战备能力，我们将共同努力，确保为所有人提供一个安全和繁荣的地区”。根据弗兰切蒂的说法，在“杜鲁门”号航母战斗群在地中海停留期间，计划制定“全方位的海上行动”。

澎湃新闻：“接触政策”给中美两国带来了什么好处？戴博：诚然，中国从中获得的好处要远远大于美国。但是中国的起点低。中国取得了巨大的成功，人民生活得到了大幅改善。从人类共同繁荣的角度来说，我们不能说接触是错误的。但在我看来，美国从与中国接触中同样获得了巨大利益。首先是人才流入。在过去40年中，中国人在各个领域对美国社会的贡献都是巨大的。研究、医学、文化、学术，无论哪个行业，人才的涌入为美国的建设添砖加瓦，作用积极。中国学生最后留在美国还是回中国不重要，结果都是双赢的。

新人，到了新的公司，亦如是。最笨证明自我价值的做法：你们这个做法太傻了、我们上家公司这么这么做的就比你们好、之前这个事情谁干的太没脑子了、我以前有过多么多么牛的经验。不充分了解历史、未动手干一些事情得到别人的认可前，就急于否定过往，喜欢拿自己做过的事情来鄙视现在的事情，喜欢用自己的资历和职位要佐证自己的能力。通常都会快速得到新伙伴的敌对、不信任，然后走上聊无前途的不归路。

其次，在格力电器早前披露的征集条件中曾明确提出，受让方要有能力为上市公司引入有效的技术、市场及产业协同等战略资源的条件。从百丽私有化的成功案例中，也可以看出高瓴在产业升级和产业整合上的能力。另外，高瓴资本创始人兼CEO张磊一贯坚持长期持有的投资风格，相信这也是格力集团及格力电器属意于它的重要原因。